工资打折扣完不成工作量受惩罚
这些学生表示，刚开始，和他们一起打工的学生有百余人，后来就有人陆续离开，最后只剩下目前的十余人。
“他们原本承诺一个月工资1800元，现在我们大部分人都只拿到两三百元。”另一名学生小陈拿出一份协议书说，当时招聘的人称，不管业务做得好不好，做满一个月都有1800元的底薪再加提成。
小陈介绍，他们的工作主要是在街心花园等繁华地段发放宣传单，当时公司规定他们每天要完成一定金额的工作量，如完不成的话，就要接受一定的惩罚，比如喝醋、生吃苦瓜等。“他们说，吃了生苦瓜，喝了醋，也算是完成了一天的工作量。”
小陈说，但在结工资的时候，老板还是少给了他们的工资。“我现在只想店中按照协议，把底薪给我们。”
短期工无底薪公司称没有拖欠工资
朱某说，针对暑假短期工，他们是没有底薪没有基本工资的，小刘小陈必须完成每天的工作量，才能领到协议上承诺的1800元。
“业务完成得好也有两千多，我们招的临时工，他们业务完成不好，工资怎么能高？”朱某说，自己当初也没有说过“不管业务好不好都有底薪”的话。
而对于吃苦瓜、喝醋能抵业务量，朱某表示，没这个事。“喝醋、吃苦瓜，都是一种激励方式。这些东西都是食物，没打没骂，吃点食品不算处罚。”
此外，朱某也明确表示，现在没有拖欠工资，也不可能按照1800元的底薪支付。
人力社保局：应按最低工资标准支付
据市劳动保障监察大队队长刘云灿介绍，目前已接到学生们的诉求，但由于他们只能提供一份比较粗略的用工协议书，且协议书上没有具体的公司名称和法人代表，甚至连公司公章也没有，还不能作为充分的证据。
“现在我们已进行登记，还需要收集考勤表、工作证等证据，之后我们会进行搜证程序。”刘云灿说，有了证据后就会立案，根据相关程序一步步解决处理。
对此，兴义一名律师也提醒，学生放假打工一定要签订书面合同。应聘成功后，应与用工单位签订书面协议。大学生假期兼职属短工行为，协议中最重要的就是约定具体工作时间、确定工资数额、工资支付时间及方式，具体条款可参照劳动合同。另外，还需要查看用人单位的相关证件及在合同上加盖公章等。
免责声明：本文章如果文章侵权，请联系我们处理，本站仅提供信息存储空间服务如因作品内容、版权和其他问题请于本站联系